凝心聚力，奮發有為，譜寫工會工作新篇章
——在678体育平台第十三屆工代會第四次會議上的報告
副校長、校工會主席 柯勤飛
（2017年1月12日）
各位代表🏗：
我受678体育平台工會第十三屆委員會的委托，向大會作工會工作報告，請代表們審議🧒。
一、2016年工會工作回顧
2016年，校工會在校黨委領導和校行政支持下🧚🏼♀️，在市教育工會指導下🧜♂️，在各部門、單位及全校教職工支持和參與下，深入學習貫徹黨的十八大及十八屆歷次全會、習近平總書記系列重要講話和中央群團工作會議精神9️⃣，圍繞中心，服務大局🉐，開拓創新，銳意進取，開展豐富多彩活動🙍🏿♀️，加強“四大工程”建設，團結動員廣大教職工投身678的改革發展👶🏿，圓滿完成了工作目標，為我校獲得上海市“五一”勞動獎狀作出了重要貢獻。
（一）認真做好教代會工作，進一步提升678民主管理水平
在校黨委的領導下𓀍👶🏼，校工會認真做好教代會工作，進一步提升678民主管理水平。
1．召開校教代會🦎、工代會會議。1月14日至1月15日🤽🏻，組織召開了以“凝心聚力，深化改革🏐，實現‘十三五’良好開局”為主題的校第八屆教代會暨第十三屆工代會第三次會議🦸🏻♂️。會上，校黨委書記滕建勇發表了重要講話。大會聽取和審議了校長朱自強代表678所作的題為《凝心聚力🕜，深化改革，實現“十三五”良好開局》的678行政工作報告（含財務報告）👰🏿♀️🟢，副校長劉曉敏所作的《678体育平台“十三五”教育改革與發展規劃綱要（2016-2020年）》的報告，大會審議了《凝心聚力，開拓創新，實現“十三五”工會工作良好開局》的工會工作報告、《678体育平台工會2015年度財務工作報告》和《678体育平台工會2015年度經費審查報告》🙆🏿。大會聽取了《678体育平台教職工代表大會實施細則（審議稿）》《678体育平台二級單位教職工代表大會實施細則（審議稿）》製訂情況說明👮🏼♀️，審議並通過了這兩個實施細則🧑🏿🦰。大會聽取了《關於2015年度678体育平台教代會民主評議校級領導班子和領導幹部情況的報告》《關於2015年度678實事工程項目完成情況和2016年度678實事工程項目征集、立項情況的報告》。大會聽取了《教代會提案工作報告》，對校第八屆教代會第二次會議優秀提案進行了表彰。大會期間📯，代表們認真審議各項報告，提出了許多高質量的提案和有價值的意見建議。
2．推進教代會閉會期間工作。2016年😲，校工會積極做好教代會閉會期間的工作🫒。
第一，組織召開教代會聯席會議🧕🏻。7月7日🤚🏽，組織召開校第八屆教代會聯席會議第二次會議，討論通過了《678体育平台工作量津貼標準調整的意見》。
第二，組織召開雙月懇談會和校長與教代會代表互動會🧘🏽♂️。3月2日和10月26日📼，組織兩次雙月懇談會，邀請研究生院、教務處🤳🏿、人事處、發展規劃和內涵建設辦公室、資產管理與保障處、國際交流處、財務處、設備與實驗室管理處🎞、信息化辦公室😍🧳、基礎教育中心和校醫院等職能部門🚴，圍繞“教代會大會期間代表團的意見建議”與“青年教師的專業發展與支持”等主題，與代表們進行交流反饋。6月22日，舉行校長與教代會代表互動會，校長與30位代表圍繞678中心工作進行面對面交流。
第三🦵🏿，推進教代會提案工作。教代會閉會期間，提案工作委員會多次聯系提案承辦單位，推進提案辦理工作，代表滿意率較高。同時，校工會做好教代會代表分組工作🎳，通過代表分組活動提高教代會提案的質量。
第四👱🏽，開展實事工程組織工作🎩。在校辦牽頭下，組織召開了2016年度實事工程工作推進會🦸🏼♂️，落實項目進度和經費安排🚶🏻♀️➡️🧬，組織代表開展項目實施的中期巡視，四項實事工程如期完成。同時，在挖掘代表提案和廣泛征集的基礎上🕯，開展2017年度實事工程的征集立項工作。通過公告征集和梳理教代會提案，共征集到11個項目。經校長辦公會議決定，五個項目確定為2017年度實事工程項目，包括🏄🏼：奉賢校區健身步道及籠式球場建設、設立電動自行車集中充電站、音樂廳升級改造工程、徐匯校區部分主幹道路面整修和心理咨詢中心（徐匯校區）改擴建👩🏿🎓。
第五🏇🏻💌，做好民主評議工作。12月23日，舉行2016年度校領導班子和領導幹部民主評議會🥫。會上👩🏼🦱，校黨委書記滕建勇代表校領導班子作述職報告🤦🏼♂️，全體校領導分別進行述職述廉，與會代表按照優秀🐣、稱職👩❤️💋👨㊗️、基本稱職和不稱職四個等第對校級領導班子和領導幹部作出評價。經評議，大多數代表認為🏮，校級領導班子和領導幹部是優秀和稱職的。評議會結束後↔️，評議結果及時向校黨委和校領導本人反饋。在大家的共同努力下，此次評議取得了良好效果🪗👨👩👧👧。
一年來，二級單位依法召開了教代會，代表們聽取審議了所在單位行政工作報告、財務報告🧎♀️➡️，通過了涉及教職工切身利益的重要事項，對單位工作提出了意見建議。有的單位還開展二級教代會閉會期間的工作，如開展提案的辦理🏈，組織領導與教職工座談會等。
（二）開展豐富多彩活動♑️，進一步提高教職工綜合素質
校工會積極開展內容豐富、形式多樣的活動🆗，進一步提高教職工的道德、業務、文化和身體素質👷🏼♂️，以推動678事業發展，促進個人身心健康和職業發展🧜🏻♀️。
1．加強教職工師德建設。圍繞師德建設，校工會開展了以下主要工作：
第一，樹立師德典型🧑🏿🎄。4月✅🙋🏼，經校工會推選，678同意推薦，楊仲南獲得上海市“五一”勞動獎章🧘♂️，生命與環境科學學院無機化學教研室獲得上海市工人先鋒號。聯合宣傳部對獲獎個人和集體的先進事跡進行宣傳🫳🏻，弘揚他們高尚的師德。
第二🪛，開展師德小故事征集活動。從3月起🥠，與宣傳部👩👩👧👦、學工部、研工部、人事處💳、教務處🏃♂️➡️、校團委聯合開展以“高尚師德在校園閃光”為主題的師德小故事征集活動，積極挖掘我校普通教師身上點點滴滴的師德正能量，激發廣大教師立德樹人🦶、為人師表的主體積極性和責任感，形成人人爭當有理想信念、有道德情操、有紮實學識🧅、有仁愛之心“四有”好老師的良好氛圍。全年共征集200余篇小故事👷♀️🤾🏼♀️，一批師德故事在678媒體、工會媒體上陸續推出😖。
第三，弘揚師道精神。3月16日，舉辦“緣來一家人——2016年678体育平台新進教工聯誼活動”👩🏿🎨，活動以傳承“師道永恒”的師大精神🔮、合力奮鬥共圓師大夢為主題☯️，將師道與奮鬥的精神融入新教工的心中。9月21日💌，舉辦“辛勤耕耘桃李芬芳——2016年上海師大從教三十年教職工表彰會”⬇️，會上表彰了141位在教育園地辛勤耕耘三十載，用大愛和奉獻踐行“師道永恒”精神的教職工，弘揚他們一生從教🖕🏼、愛崗敬業的崇高師德🐌。
第四，組織師德實踐。為了幫助生活困難的大學生，彰顯廣大教職工的師德和愛心，12月7日，與學工部聯合舉辦第八屆 “愛心點燃希望”慈善義賣活動。
2．加強教職工業務素質建設。圍繞教職工業務素質建設，校工會開展了以下主要工作：
第一，組織校青年教師教學競賽。4月6日📞，聯合教務處👨🏻🦼🧑🏽🎄、人事處舉行校第三屆青年教師教學競賽，15個學院40名青年教師分別參加人文科學、社會科學✌🏼、自然科學基礎學科🤹🏿♂️🧑🏿🎄、自然科學應用學科和非語言類外語教學學科五個組的決賽。4月13日，組織678兩屆一等獎選手參加第二屆市青年教師教學競賽選拔賽🛗🥡，遴選出5名參賽選手，並進行了培訓。
第二🙋♂️，承辦和參加市青年教師教學競賽。5月27日至29日和6月4日🧑🤝🧑🖐🏻，校工會協助市教育工會承辦了第二屆市青年教師教學競賽決賽和第三屆全國青年教師教學競賽選拔賽。我校教師在市賽決賽中取得了優異成績：潘黎勇獲人文科學組一等獎🙋🏿♂️，林方婷獲自然科學基礎學科組一等獎，姜杉獲社會科學組三等獎，邵琳獲自然科學應用學科組三等獎，應葉獲非語言類外語教學學科組優勝獎。潘黎勇還參加了第三屆全國青年教師教學競賽選拔賽👨🏿🦰。由於選手成績優異和組織工作出色，市總工會授予我校上海市“五一”勞動獎狀，市教育工會授予我校優秀組織獎。
第三🏌️，舉辦學術沙龍。舉辦“工會在新時期加強師德師風建設中的地位和作用”等主題的學術沙龍𓀔，與教務處聯合舉辦教學發展沙龍。同時，將該活動推向二級單位💝，9個學院工會組織了學術沙龍。
第四🏫☘️，開展文獻檢索比賽。11月9日，聯合校圖書館舉辦校第三屆青年教職工文獻檢索比賽，16個單位39名青年教工參加了比賽。賽前，舉辦了檢索技能培訓講座，向參賽者和其他有興趣的教工發送了《文獻檢索技能培訓手冊》。
3．加強教職工文化和身體素質建設。圍繞教職工文化和身體素質建設，校工會開展了以下主要工作：
第一，組織豐富多彩的文化活動。5月11日，聯合校辦、學工部等部門舉行“揚長征精神，抒師大情懷”師生歌詠會，紀念中國工農紅軍長征勝利80周年。來自校部機關🙍♀️👤、學院、附屬單位23支隊伍參加了歌詠會，師生們用高亢、悠揚的歌聲，唱響長征精神，唱出時代旋律，歌頌對黨和國家的一片深情🤏🏽。6月8日，圍繞世界環境日🧾，開展“生態中國，美麗師大”教職工環保知識宣傳活動，邀請生環學院教師作“身邊的科學——食品安全”的講座👨🏼💻💞，以增強教職工踐行環保、食品安全的意識。9月中旬🧘♀️，組織開展教工攝影展示活動，獲獎作品於11月初進行了展示。
第二💪，開展形式多樣的體育健身活動🙇🏻♀️。首先，組織開展校內體育比賽和體育活動🧜🏻♀️。10月19日，組織教職工參加校運動會🤾🏼♀️。4月6日🧃，舉行校乒乓球團體賽👮🏼♂️。11月30日，舉行校羽毛球團體賽。繼續組織健步走活動，動員會員開展“讀萬卷書，行萬裏路”主題活動⏪。其次，組織參加上海市第八屆教工運動會🎺。5月21日🦏，組織選手參加棋牌比賽，獲得第3名。6月4日，組織選手參加乒乓球比賽🧏♂️，獲得第11名。11月12日😛，組織選手參加網球比賽👐，取得較好成績🧖♀️。此外🧑🏽🎄，組織與校外單位的聯誼比賽。1月中下旬，組織4支隊伍參加上海市新民晚報紅雙喜杯迎新春乒乓球公開賽。6月8日📝，組織教工羽毛球隊與中國銀行羽毛球隊開展校銀羽毛球比賽😂。11月下旬，組織選手參加徐匯區黨建聯誼會組織的乒乓比賽。
一年來，二級單位工會在提升教職工綜合素質方面開展了許多活動，成效明顯。在教職工思想道德素質方面，組織參觀活動、進行團隊拓展訓練，讓教職工深入了解國家歷史和上海發展，增強責任感和使命感，培養團隊合作精神🔈。在教職工業務素質方面🈵，舉辦青年教師教學競賽、組織學術沙龍活動，提高教職工的專業能力。在教職工文化與身體素質方面，組織攝影沙龍活動、小型多樣體育比賽❤️、健康講座🧑🏻🚀，提升教職工的文化素質和健康水平。
（三）推進慰問保障工作，進一步增強教職工的獲得感
校工會貫徹以人為本、服務教工的理念，積極采取各種措施🫷，舉辦多種活動，做好慰問保障工作，進一步增強教職工的獲得感。
1．做好工會會員服務卡、教職工醫療保險和體檢工作🙅🏽♂️。繼續辦理、註冊上海市總工會會員服務卡，投保上海市總工會的住院醫療保險、特種重病保險🌰、女職工特種疾病保險以及新華保險公司門急診補充醫療保險，並為教職工保險理賠做好服務工作。協助做好教職工體檢的組織工作👆🏿，負責做好勞模🏃➡️、正高🪃🚵♂️、評優教職工體檢的組織工作。
2.做好教職工暑期休養和改善生活福利工作。首先，提升教職工暑期休養的水平。受校人事處委托，組織322名教職工赴湖南張家界、湖北神農架、重慶武隆👮♀️、山西太原、貴州遵義等休養點參加休養活動，活動經費首次由678全額承擔🔲，標準提高到每人最高5000元。其次，改善教職工的生活福利。首次向全體會員發放生日蛋糕券，向教職工送上生日祝福。繼續向全體會員發放過年慰問品和電影觀摩券🗣，慰問品的價值由170元/人提升至260元/人，使用電影觀摩券的影院由1家擴展到156家。聯合團委、婦委會舉辦暑期教工子女愛心678，解決教職工的後顧之憂💂。
3．做好教職工慰問工作。繼續開展“一日捐”活動，2767名教職工捐款共計198266元，增強了愛心基金的實力🔵。繼續做好患病困難教職工的資助慰問工作🧜🏿♀️。校愛心基金、校二級重病基金分別資助169人次、2人🛌🏽🎼，資助金額分別為201000元🚦、20000元；上級工會重大病援助金、重大病幫困金、補充醫療幫困金和定向幫困金分別資助8人，資助金額共220000元。加大力度做好暑期送清涼活動，慰問暑期堅守崗位的教職工500人。同時，校、院兩級工會繼續做好當年退休教職工的慰問工作。
4．做好健康醫療👨🦼、法律咨詢的組織工作👩🏿🎨。聯合校辦、資產處🥭、校醫院等多家單位組織一系列健康醫療咨詢活動。首先，組織開展大型咨詢活動📱。10月22日🙊，舉辦第八屆“名醫師大行”健康醫療咨詢活動，來自本市10多家三甲醫院50余位專家為廣大師生進行義務健康醫療咨詢。其次，組織開展專項咨詢活動。3月7日，邀請復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院的專家開展義診活動🍤，4月13日，邀請市六醫院專家開展防跌醫療咨詢及義診活動。11月30日，邀請上海中醫藥大學專家開展冬令進補咨詢及義診活動。聯合婦委會組織了10場義務法律咨詢活動，邀請我校法律系教師為教職工提供法律幫助。
一年來♧，各二級單位工會十分關心本單位患病困難教職工，及時為他們申請愛心基金以及總工會各種保險，並上門予以慰問。有的單位工會還在寒暑假開展冬送溫暖、夏送清涼活動😀🛒，關心假期堅持工作的教職工🍴。
（四）加強工會自身建設，進一步提升服務教職工能力
校工會按照中央群團工作會議精神，積極做好自身建設，增強工會幹部服務意識，進一步提升工會服務教職工的能力🖌。
1．落實群團工作會議精神。首先🥓，建立聯系二級單位工會製度和工會幹部下基層調研製度🛖。校工會主席、副主席帶領校工會工作人員到聯系單位開展調研活動，了解二級單位工會的工作情況和教職工的各種訴求，為加強678工會工作奠定了良好基礎。其次🧷，著手開展非編教職工入會工作。2016年，校工會從三個方面入手開展工作🍲💇♀️：一是到後勤服務中心🎦、接待服務中心等單位進行專題調研🫱🏽，摸清非編教職工情況🚴♀️，研究解決教職工入會困難；二是製定非編教職工入會與會員管理的實施辦法，加強做好這項工作的製度建設；三是做好下一年度非編教職工入會工作的方案，為推動這項工作提供保障。再次，加強網上工會建設。一是全面更新工會網頁，增加宣傳欄目👸🏿，充實宣傳內容👷🏻♀️；二是加強工會微信訂閱號建設🈚️，用生動活潑的語言👿、豐富感人的畫面，及時報道工會活動🦅，發布生活保障信息；三是建立校工會主席班子🤜🏽、教代會團長與工會幹部📣、教代會代表各組、教代會民主管理委員會🪓、工會生活保障小組等微信群，加強工作交流，提升工作效率🥷。
2．加強工會製度建設💆🏻♂️。製定和實施《三重一大決策製度實施細則》《678体育平台工會文體活動獎勵辦法》《二級單位工會經費使用規定》《非編教職工入會與會員管理辦法》《“教工小家”建設專項資助辦法》和《教代會代表培訓辦法》等製度，提高了工會工作製度化水平。
3．推進教工小家建設😎。為了推進二級單位教工小家建設🤰，2月23日📥，召開教工小家工作推進會，表彰獲得“市教育系統模範教工小家”的單位🥎，組織工會主席參觀商學院和圖書館的教工小家。11月至12月，組織開展2015—2016年度教工小家考評工作，通過實地走訪和現場答辯，評選出9家校級先進教工小家。
4.加強工會理論研究。校工會理論研究會委托八個課題組開展校級課題研究。同時，組織申報市教育系統工會理論研究會課題，馬克思主義學院周治華副教授領銜申報的《工會在新時期加強師德師風建設中的地位及作用研究》課題獲得立項。令人欣喜的是🚴🏼♂️🏫，馬克思主義學院羅華榮副教授領銜完成的《上海市民辦高校教師工作滿意度調查》的研究報告，在中國教科文衛體工會2015年度理論研究和調查研究征文活動中榮獲調查研究成果二等獎👩🏻🦽。
5．加強工會財務工作。認真學習和貫徹執行財務規章製度，及時上解工會經費，嚴格執行收支預算，進一步規範財務報銷製度，做到錢賬相符🧑🏼🍳，憑證齊全準確。校工會經費審查委員會對工會經費進行常態化的審查🕑，確保財務工作依法依規開展。
一年來，二級單位工會加強自身建設。在教工小家建設方面🥠，有的單位工會進行了硬件建設，組織開展了文體活動和學術活動。在工會幹部學習方面，有的單位工會組織幹部進行政治和業務學習，赴兄弟高校學習交流，提升工會幹部的工作能力。
各位代表！
在過去的一年中🧖🏻，工會取得了很大成績👨🏽💼，也獲得了一些榮譽，這是678黨委正確領導和行政大力支持的結果♝，是各個部門💁、單位積極配合的結果，是全體工會幹部和全體會員共同努力的結果，在此我代表校工會向大家表示衷心的感謝！
過去一年工會工作中行之有效的思路和做法，要在今後的實踐中繼續堅持，並在探索中進行完善。同時，我們清醒地認識到，對照黨組織和廣大會員的要求🥹，678工會工作還存在著許多問題和不足。例如💬，在民主管理方面，教代會的功能還沒有充分發揮🕺🏻，教代會提案的質量和辦理水平尚需提高🤾♂️；在教職工素質建設方面，工會活動不能完全滿足會員的各種需要🎙💾，師德建設的針對性、有效性有待加強🔈，教職工專業素質的提升還有努力空間📗；在生活保障方面🧚🏽，保障大病困難的力度還可加大🚣🏿♀️，健康醫療和法律咨詢活動的有效性有待增強💇🏻；在自身建設方面，提高工會幹部素質和工會理論研究水平還需提高，教工之家建設還要加強。面對存在的問題和不足，我們要開動腦筋，不斷創新🔧，逐步加以解決，以更好地服務廣大會員❣️。
二、2017年工會工作要點
2017年是深入學習貫徹中央精神和群團工作會議精神的重要一年🤢，也是我校實施“十三五”規劃、深化教育教學改革的重要一年，我們要圍繞678改革發展大局，改革工會工作體製👨🏿🚒，改進工會工作作風，以飽滿的熱情、高效的工作，凝聚和服務全校教職工，推進678事業更好更快發展。
（一）以中央精神為指導，推進678工會改革
校工會要按照中央群團工作會議精神和上海群團組織改革要求，推進自身的改革，提升服務水平。一要繼續深入基層😒🧑🏼⚕️，把握教職工的實際狀況和不同需求，開展符合教職工需要的各類活動。二要大力發展非編教職工入會🧑⚕️，讓每一個願意加入工會的非編教職工都能加入工會組織，使廣大非編教職工感受工會組織的溫暖。三要進一步加強678教工之家和二級單位教工小家建設👨🏿🦲，改善教職工的活動條件👸🏿，增強教職工隊伍的凝聚力。四要進一步加強工會網站♧、微信訂閱號建設，豐富宣傳內容🤾🏽♀️，擴大受眾人群，充分發揮網上工會的作用👩👦。五要進一步加強工會幹部隊伍建設👨💼，落實工會幹部的待遇✍🏼，提高工會幹部的工作能力💎，激發工會幹部的活力和創造力🙋🏻。
（二）以提升質量為目標，開展教代會工作
校工會要按照法律法規的要求，采取切實有效措施，進一步提高校院兩級教代會質量，提升678民主管理水平🪷🧖。一要運用宣傳🧍♂️、督促👩🏿✈️、檢查、評估、評議等方式，推動校院兩級教代會職權的落實，規範校院兩級教代會的運行，迎接上級工會組織對我校教代會質量的評估。二要發揮代表分組工作的效應，進一步加強校教代會提案的質量，通過巡視等方式推進提案辦理水平的提高。三要繼續舉辦雙月懇談會、校長與教代會代表互動會🔞，進一步增強其針對性和有效性🧏🏻♀️。四要建立678重大事項與教代會聯席會議協商機製🐂，建立和完善教代會專門委員會工作機製，充分發揮教代會聯席會議和教代會專門委員會的作用👳🏻♀️。五要深入推進教代會代表民主評議工作🙅🏿♀️，切實增強民主監督的效果💅🏿。
（三）以教職工需求為導向，組織工會各項活動
校工會要進一步加強教職工素質建設，在激發教職工正能量上下功夫。一要評選和宣傳師德楷模，繼續開展師德小故事征集、宣傳活動，深入開展師大精神的弘揚和傳承活動🧒🏼↔️，提升678師德水平🧑🦼➡️🎊。二要擴大青年教師教學競賽🧑🏭、學術沙龍、青年教職工文獻檢索比賽的參加面，不斷提高活動的質量，提升教職工業務素質。三要推進教職工文體協會建設🕵️🚒，開展豐富多彩的文體活動，提高教職工的文化修養和健康水平。
（四）以改善教職工民生為宗旨，提高維權保障水平
校工會要繼續推進民生保障工程建設，提高維權保障水平，增強教職工的獲得感。一要繼續做好各類保障計劃和保險工作📰，按照教職工需求辦好健康醫療和法律咨詢活動。二要加大愛心基金資助力度🤱🏼，著力做好慰問患重大疾病🧋、經濟困難教職工的工作🤰🏼。三要進一步做好生活福利工作👩🏻🎨，在政策和資金允許的情況下📨，提高生日蛋糕券↗️、節日慰問品的發放標準，提升教職工的休養質量和體檢質量。
（五）以提升服務水平為依歸，加強工會自身建設
校工會要繼續按照“學習型😍🥄、服務型🚵🏽♀️✳️、創新型”工會建設目標，加強工會的自身建設。一要通過多種形式，加強工會幹部的理論和業務知識學習，提高工會幹部的理論水平和業務能力🗽。二要深入開展工會理論研究，繼續組織校級工會課題研究，鼓勵申報市教育工會課題，提升課題研究質量。三要推進教工小家建設，加大資助力度和建設指導，提升教工小家的建設水平。四要加強工會財務工作，進一步規範工會財務工作🫸🏻，提升工會經費的使用效益。
各位代表🔭！
在國家和上海改革深入推進、“十三五”規劃貫徹落實的背景下🫚📣，678“十三五”規劃和綜合改革方案正在穩步實施，讓我們攜起手來🐈⬛，在校黨委的領導下，深入推進工會改革⏩，積極開展工會工作，凝聚全校教職工的力量，投身高水平大學建設，譜寫工會工作的新篇章！
